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发布时间：2023-09-11  人浏览

　　博冠体育西南特色资源植物演化与创新人才组隶属于植物多样性与特色经济作物全国重点实验室以及中国科学院东亚植物多样性与生物地理学重点实验室，主要以全球生物多样性热点地区 ——西南山地/青藏高原的特色资源植物为研究对象，进行基因组水平的植物起源演化、生态适应、重要性状形成机制研究，重点解析抗逆与品质性状遗传变异的基因调控网络和演化规律，并 对 野生经济作物 进行人工驯化 、 遗传改良 和种质创新。团队负责人近年来在 Nature Genetics 、 PNAS 、 JIPB 、 BMC Biology 等知名期刊发表 多篇 研究论文，主持 多 项国家自然科学基金、 科技部 8 63 青年科学家专项、 云南省 人才计划等项目。 现因研究工作开展需要，公开招聘助理研究员、研究助理和博士后各 1名，具体招聘事宜如下： 一、岗位性质和招聘原则 岗位性质：岗位聘用（助理研究员）、项目聘用（研究助理）、博士后（特别研究助理） 招聘原则：按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、择优聘任 二、岗位职责及应聘条件 岗位职责： 开展西南 地区 特色植物基因组演化 和 重要性状 基因 挖掘 等 研究 ，负责多组学大数据分析和总结， 协助进行课题组日常事务、研究生与科研管理 。 应聘条件： （ 1） 应聘助理研究员要求有博士学历，并有博士后等科研经历；应聘研究助理要求硕士及以上学历；应聘博士后要求博士毕业三年内。 具有生物信息学 、进化基因组学 、 分子遗传学、园艺学、农学、生态学或生物医药 等 专业背景 ， 有编程和大数据分析能力，在本领域知名期刊发表过研究论文 者优先； （ 2）工作认真细致、吃苦耐劳、有较强的责任心和团队协作精神； （ 3）与中国科学院昆明植物研究所现有的岗位聘用人员不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 三、待遇 待遇按照研究所岗位聘用、项目聘用或博士后人员的相关规定执行。 四、招聘程序 1. 报名初审 申报材料：应聘者需提交以下材料《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》（附件 1）、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》（附件2）；本人学历学位、获奖、资格证书以及其他佐证资料的电子版材料。 资格审查：根据各岗位应聘条件的规定，应聘者提供履历和应聘岗位工作设想材料，对应聘者进行资格审查，资格审查通过者，通知参加面试及答辩。未通过资格审查者恕不另行通知。 报名截止时间：本招聘启事长期有效，招满为止。 2. 面试 面试安排和内容：具体面试时间将另行通知，面试时需提交本人学历、获奖及相关资格证书原件备查博冠体育。 3. 联系人和联系方式 请将应聘材料发送至以下邮箱，标题请注明 “应聘 _ 岗位类型 _姓名”： 张 老师） 翻译 搜索 复制

　　根据《2023年云南省聘任制公务员招聘公告》有关规定，经报名、笔试、面试、考察和体检等程序，现将拟聘任人员名单公示如下： 公示时间从2023年9月11日起至9月15日止（国家法定节假日除外）。如对被公示人员有意见，可通过来信、来电、来访等方式，向云南省委组织部反映。反映问题应当实事求是博冠体育，客观公正，提倡签署真实姓名并告知联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。通讯地址：昆明市广福路8号省委综合楼410室，邮编：650228，举报电线。 云南省委组织部 2023年9月8日 责任编辑：李敏 23

　　为深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，认真落实云南省委、省政府关于稳就业、保就业的工作安排，积极搭建高校医学毕业生与医疗卫生机构、生物医药企业的就业供需平台，促进高校毕业生与企业岗位需求精准对接，加快各类卫生健康人才引进，解决毕业生就业难题，近日，昆明高新区科创中心组织园区内企业参加昆明医科大学海源学院线上双选会。 本次招聘会共有28家生物医药企业和事业单位参加招聘活动。招聘会面向2023届高校毕业生，提供了涵盖药物分析研究员、医药产品项目专员、医疗器械销售代表、临床研究助理、生产技术员、QA质量检验员、人力资源管培生、财务类管培生、医药销售代表、健康管理师、中医学术培训师等多个专业领域200余个需求岗位。 线上双选会在丁香人才官网开展，用人单位和求职者通过线上投递简历、筛选人才、网络邀约等一体化流程完成劳动用工招聘工作。活动提供了线上单位报名情况表供毕业生浏览参考，辅助求职学生全面掌握相关岗位信息，充分了解招聘需求，极大降低了毕业生求职成本，提升了用人单位招聘效率，切实提高劳动用工供需双方精准匹配度。 活动过程中，求职学生围绕企业信息、办公地点、招聘岗位、薪资待遇、晋升途径等劳动用工常见问题，与用人单位进行了线上深入交流。本次招聘会，招聘企业共接收线人，达成进一步面试邀约18名，招聘效果较好。 此次活动旨在通过搭建求职者与用工单位间的沟通桥梁，深挖就业资源，拓宽就业渠道，提供就业“云服务”，触达更多高校毕业生，助力企业人才吸纳与内培。下一步，昆明高新区科创中心将围绕企业人才招聘服务需求，动员组织各类人力资源服务机构，通过线上线下结合、机构联动协作等方式，加大服务力度和招聘频次，不定期组织开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工保障服务，切实做到“ 送企业所需 ”“ 急企业所急 ”，使人力资源服务成为常态化企业服务，推动人力资源服务园区企业常态化。 往期回顾 ‍‍ ‍ ‍ ‍ 昆明高新区：“有求必应 无事不扰”为企业群众提供有温度的政务服务 信息 来 源 ：昆明高新区科创中心 编辑 ： 陈彦君 责任编辑：金颖 审核：张凯 鲁信刚 终审：莫佳鑫 你 “ 在看” 就点这里吧 ?

　　找工作各种“花式骗局” 面对“套路”和“骗局” 同学们该如何防范？ 一起来看！ 0 1 骗报名费和体检费 求职面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。在收取一定的服务费后称，招聘的岗位已满博冠体育，并承诺尽快联系适合的单位，让应聘者留下联系方式，但根本不会兑现，随后以各种借口敷衍应聘者。 ? 提示 有任何企业要向求职者收取这两笔费用，一定要提高警惕。事业单位的考试，一定要到公招政府网站上进行报名。 0 2 骗取各种押金、保证金 一些用人单位要求大学生支付押金，承诺交了押金后就能上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，且拒绝返还押金，最后就没有音讯。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。 ? 提示 任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。 0 3 利用网络刷单被骗 网上经常可以看到一些所谓“刷信誉”兼职的帖子，写着“每单任务只需5分钟”、“任务酬劳10元至50元不等”、“每天2小时，轻松过万”等信息。如果按帖子上的联系方式与对方联系，对方往往会发来一份工作申请表和工作流程介绍。其工作可能是买各种充值点卡刷信誉，当信誉值达到某个标准，即可返还现金，还能有佣金提成。事实上，当你大额支付后，佣金和本金根本不会到账。 ? 提示 求职者要学会分辨网站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真实性。在网上求职，一定要去正规大型网站，这类网站的信服度更高，其中选择招聘企业官网核实是最好的。 0 4 骗取中介费 许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱，最后连人都找不到。 ? 提示 大学生求职，进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显眼位置。 0 5 骗取高额培训费 这类骗子在面试学生后，通常要求学生参加公司的上岗培训，并要 缴纳 培训费，有的进行一些培训博冠体育，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。有的甚至根本不培训，收钱后做个样子。 ? 提示 招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的，劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所规定。 0 6 骗入传销组织 传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。 ? 提示 传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。大学生一定要警惕和远离传销组织。如果识别出为传销组织，大学生应立即采取适当方式终止打工，及时报警。 0 7 骗取个人信息 现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布招聘信息，吸引求职者前来，然后收取简历，获得求职者的个人信息。 ? 提示 求职者在看到招聘信息投递简历之前，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息不用写得过于具体，比如通讯地址等，应该把重点放在工作经历上。 0 8 骗取扣留证件 一些企业在面试中以需要单位审核等理由扣留求职者的身份证、学位证、毕业证等证件。 ? 提示 不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。去面试的时候，特别是初次面试，最好只带上证件的复印件，若招聘企业要求带原件，给招聘单位展示之后，求职者一定要拿回来。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是不会要求保留求职者原件的。 0 9 骗取免费劳动力 现在有一些企业利用实习和试用名目，骗取免费劳动力。在实习试用期间，不仅不支付任何薪资，甚至要求交培训费。 ? 提示 按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 10 高薪诱骗陷阱 现在很多骗子把违法犯罪活动包装成“高薪”工作，成功引诱求职者上钩后，可能会被卖到缅北、泰国等地从事电信诈骗，还会经历地狱般的待遇。 ? 提示 看到这种高薪诱惑一定要查一下这个行业的平均薪资水平，如果高出很多就有可能是骗子。 注意！ 广大应届毕业生求职应前往人才市场或定期举办的专场招聘会等正规渠道进行求职。 应届毕业生在应聘过程中，还应注意保护个人安全，不要轻易填写过于详细的个人信息。如果被要求前往偏僻地点或是宾馆房间等，请务必提高警惕，尤其是女生不要独自前往，可请同学、朋友陪同，并在出发前向家人交代清楚自己前往的应聘地点及单位名称。 如果应聘单位要求交纳介绍费、培训费、保证金、体检费、服装费等费用时，更要提高警惕，三思而后行。 签约前要深入了解应聘单位。在此蜀叔建议应届毕业生找工作时进行实地考察，对自己应聘的岗位进行深入了解，同时注意核实招聘单位的真实情况。签订合同时要仔细阅读各项条款，切实保障好自身权益。 同学们 如果在求职过程中 发现上当受骗 请立即报警处理 来源：四川教育发布 责编：段晨阳 蒋宝贵（实习） 审核：朱边勇 周舟

　　一、招聘岗位及数量 根据《昆明市人力资源社会保障局 昆明市财政局关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(昆人社通〔2020〕37号)文件精神，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难、促脱贫”的作用，因工作需要，现盘龙区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员1名 。 二、招聘条件 （已进行就业困难认证，符合下列条件之一即可） 1. 昆明市辖区内办理城镇登记失业的零就业家庭人员； 2. 昆明市辖区内享受城乡居民最低生活保障人员； 3. 昆明市辖区内男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员； 4. 昆明市辖区内有劳动能力的残疾人； 5. 昆明市辖区内连续失业1年以上人员； 6. 昆明市辖区内连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生； 7. 昆明市辖区内连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。 三、岗位要求 昆明地区户口（包括五区八县一市）， 身体健康，能 吃苦耐劳 ，负责后勤工作，有良好沟通能力，服从组织安排 。 四、报名时需提交材料 1. 个人身份证复印件一份； 2. 户口证明复印件一份； 3. 个人就业创业证（就业失业登记证）原件及复印件（就业创业证要到户口所在地进行就业困难登记认证）； 4. 个人简历； 5. 盘龙区外其他昆明地区户籍人员，提供就业机关开具的未上过公益性岗位的证明材料。 五、待遇 不低于本年度最低工资标准，签订劳动合同，购买五险。 六、报名方式及时间 1. 报名方式：现场报名 2. 报名地点： 将所需材料在规定时间内交至盘龙区人力资源和社会保障局(北京路481号盘龙区人民政府第一办公区5楼501室)。 3. 报名时间： 即日起至2023年9月15日（9:00—11:30；13：30—17:00）。 来源 昆明市盘龙区公共就业和 人才服务中心 审核周金 编辑姜奇

　　招聘岗位 急聘客房服务员2名 岗位要求： 年龄50岁以下，女性，有工作经验者优先。 工资结算方式： 按照计 量工资13元/间进行计算支付，保底房量11间，多做多得。 工资结算周期是当月26日至次月25日，工资发放时间每月30/31日，如遇节假日顺延，月休四天，包吃包住。 工作地点： 昆明惠玥温德姆酒店 急聘洗衣房临时工2人 岗位要求： 年龄50岁以下，男女不限，能吃苦耐劳。 工资结算方式： 按照小时计算工资，13元/小时，可选择周结或月结工资。 注：客房服务员职位如申请离职，需要提前一个月通知，洗衣房临时工职位如申请离职，需要提前一周通知。 联系人： 况江山 联系电话： 来源 昆明市盘龙区公共就业和 人才服务中心 审核周金 编辑姜奇

　　9月6日，昆明阳宗海风景名胜区人力资源和社会保障局联合云南国土资源职业学院、农业农村局、区总工会等部门共同举办的“千企万岗直播送岗”高校毕业生等青年群体招聘专场直播待岗活动如期开播，助力重点就业群体实现稳岗就业。 本场活动博冠体育，区人社局邀请云南派臣贸易有限公司、云南中通云仓（云南中通快递）、云南百香食品集团有限公司、云南万祥生农业科技有限公司、云南嘉华食品有限公司、云南速瑞物流有限公司等6家辖区优质企业，提供岗位涵盖销售、餐饮、新媒体、行政等12种类型，通过主播和直播间观众的线上互动，快速直接联系到全国各地的求职者。 求职者通过直播间和招聘方线上交流，并上传自己的求职需求和个人资料，能快速匹配到合适的岗位，求职者就岗位匹配度、薪资发放、工作地点、休假时间等内容踊跃提问，工作人员连线答疑，向广大求职者讲解介绍岗位信息以及求职、简历撰写等技巧，帮助零工群体提升就业能力，助力其尽快就业，极大节省了求职者和招聘方双方的时间及人力物力成本。共计招聘340余人。直播时长1.4小时，直播累计观看人数达5000余人次，收到求职者投递简历72份。 下一步，阳宗海将创新就业服务举措，大力宣传落实就业创业优惠政策，更好的帮助企业解决用工难题，同时与学校、企业等各社会组织一同携手并进促进高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体实现更好就业。 来源： 区人力资源和社会保障局 推荐阅读 ●普法强基丨多点发力，提升防骗“免疫力” ●爱心公益 1元公益，我们一起行动 ● 党风廉政 阳宗海召开贯彻落实“清廉云南”建设行动暨党风廉政建设工作推进会议

　　德宏师范高等专科学校 2023年第二批公开招聘人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，德宏师范高等专科学校2023年第二批计划面向社会公开招聘人员9名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 德宏师范高等专科学校公开招聘工作人员9名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《德宏师范高等专科学校2023年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。 三、招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《德宏师范高等专科学校2023年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期2023年9月7日。 四、应聘人员条件 （一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一者不能报考： 1. 现役军人； 2. 在读的非应届毕业生。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 五、报名 （一）报名方式 应聘人员登录德宏师范高等专科学校招聘管理系统（网址：或）进行网络报名(建议使用谷歌浏览器)，不接受现场、短信或来电报名。报考人员按以下流程操作： 登陆德宏师范高等专科学校招聘管理系统（网址：或）→注册账号并登陆→填写报名信息→根据岗位要求上传相关证明材料扫描件→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→确认查询报名审核结果。 （二）时间安排 网上报名时间：2023年 9月 19日9:00至 9月 26日18:00； 资格初审时间:2023年 9月 19日9:00至 9月 27日18:00； 准考证领取时间：2023年10月13日9:00至17:00。 （三）报名材料 应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（.jpg, .jpeg, .JPG, .JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证扫描件； 2.毕业证、学位证扫描件。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序； 3.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件； 4.202302001等有专业方向要求的岗位，毕业证学位证上未注明专业方向的，须提供加盖学校、教务处或研究生院出具的专业方向证明。无法提供证明或提供的证明不符合要求的，均按资格审查不通过办理； 5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。 （四）资格初审 资格初审由德宏师范高等专科学校负责，采用人工审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格 ，应聘人员可同步查询初审结果。 （五）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。 （六）准考证领取 本此招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员须于2023年10月13日到德宏师范高等专科学校办公楼三楼第六会议室现场领取准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。 （七）招聘计划裁减 每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，紧缺急需专业人员岗位未达到3:1的，经云南省教育厅及云南省人力资源和社会保障厅批准，可放宽开考比例。 六、笔试 笔试时间：2023年10月14日9：00—11：00 笔试地点：德宏师范高等专科学校新校区 笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合业务能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。 应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后 48小时内，在德宏师范高等专科学校门户网站公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到德宏师范高等专科学校（电线）申请查疑，逾期不再受理。 七、资格复审 参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。如出现应聘人员笔试成绩相同首位及中位并列时按人数比例进入资格复审，末位并列时末位应聘人员全部进入资格复审；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由德宏师范高等专科学校对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。递补后仍未达到比例的，降低比例或等额进行资格复审。 资格复审时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注德宏师范高等专科学校门户网站（网址：），保持电话畅通。 八、面试 （一）面试时间及地点 具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注德宏师范高等专科学校门户网站，保持电话畅通。 （二）面试要求 资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数75分。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 九、综合成绩计算 （一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。 （二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。 十、考察 根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由德宏师范高等专科学校组织开展考察工作，采取信函考察的方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。 十一、体检 考察合格的应聘人员参加体检。由德宏师范高等专科学校组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由德宏师范高等专科学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用。 十二、公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经学校研究同意并报请上级部门批准后，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。 十三、岗位待遇 本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。 凡符合学校高层次人才引进条件人员，按照《德宏师范高等专科学校高层次人才引进与人才队伍培养实施细则（试行）》的规定享受相应待遇。 十四、招聘纪律 在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。 在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 十五、重要提示 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：）和德宏师范高等专科学校门户网站（网址：）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注德宏师范高等专科学校门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参考研究生教育学科专业目录（2022年），所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由德宏师范高等专科学校负责解释。 十六、联系方式 （一）咨询电线； （二）监督电话； （三）招聘单位门户网站：（）。 附件：1.2023年德宏师范高等专科学校公开招聘人员计划表； 2.研究生教育学科专业目录（2022年）。 附件1：德宏师范高等专科学校2023年第二批公开招聘人员计划表.xlsx 附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 德宏师范高等专科学校 2023年9月7日